Fortbildungen für Mediator:innen

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Vertiefungsseminar: Arbeiten statt streiten, Team- und Gruppenkonflikte klären

ErkenneNeueWege | Institut für Supervision und Mediation Bessemerstraße 30, Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die Klärung von Konflikten mit Teams und Gruppen ist eine Herausforderung auf mehreren Ebenen: Die Auftragsklärung
ist ungleich komplexer als in Zweierkonflikten.
Es ist häufig schwierig die entscheidenden Themen zu erkennen, die herrschende Teamkultur zu verstehen und manchmal stellen sich Einzelpersonen in ihrem Verhalten als schwierig in der Gruppe heraus.

Visualisierung in der Mediation leicht gemacht 2024

ErkenneNeueWege | Institut für Supervision und Mediation Bessemerstraße 30, Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Dieser Visualisierungskurs ist speziell ausgerichtet auf die Besonderheiten der Mediation in Teams und Gruppen.

Die Mediation in Teams und Gruppen ist dadurch geprägt, dass es nicht um die Interessen und Bedürfnisse zweier Menschen geht, sondern um eine Vielzahl von Bedürfnissen und Interessen. Zudem sind in der Regel einige Team- oder Gruppenmitglieder stärker vom Konflikt betroffen als andere. Eine gute Visualisierung unterstützt die Sammlung der Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten und erleichtert den gegenseitigen Zugang. Jeder Beteiligte findet sich in der Mediation gehört und gesehen.

Im Workshop liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung der verschiedenen Visualisierungstechniken. Ziel ist, professionell mit guter Schrift, schönen Formen und Farben und einem gelungenen Aufbau die MediantInnen zu faszinieren. Am Ende hält jeder Teilnehmende ein solches selbsterstelltes Flipchart in Händen.

Mit Mut und Plan zur eigenen Strategie – Wir entwickeln dein persönliches Mediationskonzept 2024

ErkenneNeueWege | Institut für Supervision und Mediation Bessemerstraße 30, Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deinen eigenen Leitfaden entwickeln.
Wir beleuchten deine persönliche Vision deiner zukünftigen Arbeit als Mediator:in. Wie stellst du dir das vor? Wo und mit wem willst du arbeiten? Wie soll dein Angebot genau aussehen und wie trägst du das in die Welt? Sobald du Klarheit über deine Ausrichtung hast, schauen wir uns an, welche Schritte zu tun sind, um als Mediator:in sichtbar zu werden.

Vertiefungsseminar: Vielfalt in den Mediationsstilen

ErkenneNeueWege | Institut für Supervision und Mediation Bessemerstraße 30, Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mediation ist ein vielseitiger Prozess, der auf verschiedene Arten durchgeführt werden kann. Die verschiedenen Mediationsstile bieten ein breites Spektrum an Ansätzen und Techniken, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie Konflikte bearbeitet und gelöst werden. In dieser Einführung werden wir die verschiedenen Mediationsstile erkunden und ihre jeweiligen Merkmale sowie Anwendungen betrachten. Ebenso werden praktische Übungen durchgeführt, um neue Tools und Techniken kennenzulernen. Du wirst dein Wissen erweitern, neue Impulse erhalten und deine Fähigkeiten stärken. Am Ende wirst du mit einem klareren Verständnis deiner eigenen Stärken und Fähigkeiten sowie einer Vielzahl neuer Werkzeuge und Techniken nach Hause gehen.

Mediation mit der Transaktionsanalyse in Familie und Beruf 2024

ErkenneNeueWege | Institut für Supervision und Mediation Bessemerstraße 30, Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du willst deine Medianden besser verstehen und dadurch zielführender mit ihnen arbeiten? Dann sind Grundkenntnisse in der Transaktionsanalyse die beste Erweiterung deiner Skills!

Transaktionsanalyse bietet dir mit seinen Modellen und Tools hilfreiche Ansätze, um deine Medianden besser zu verstehen und mit deren Verhaltensmustern umzugehen. Du kannst Spiele erkennen und Drama-Dreiecke unterbrechen. Durch das Nutzen von Kontextmarkern und das Paraphrasieren von verdeckten Transaktionen bringst du Transparenz in die Kommunikation. Mit Hilfe des Kommunikationsmodells der drei Ich-Zustände kannst du durch gezielte Fragestellungen das Erwachsenen-Ich aktivieren und so die Medianden in die Eigenverantwortungbringen.