Neue Wege entstehen beim Gehen …
Mediation vs. Supervision
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, Altes zu überprüfen und bei Bedarf Neues zu entwickeln!
Löst aktuelle Konflikte
- Fokus liegt auf zukunftsorientierten Lösungen für ein besseres/weiteres Miteinander.
- Der/die Mediator:in ist allparteilich und übersetzt alle Interessen gleichberechtigt.
- Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktlösung.
- Der Prozess löst Ohnmachtsgefühle und gibt die eigene Handlungsfähigkeit zurück.
Optimiert Arbeitsprozesse
- Fokus liegt auf der Qualität und Weiterentwicklung der Arbeit.
- Störungen der alltäglichen Arbeit werden gelöst und zur Reflexion genutzt.
- Interaktionen und Verhaltensmuster werden analysiert, verbessert oder beseitigt.
- Das Handlungsspektrum wird erweitert, Zufriedenheit maximiert und die Qualität der Arbeit erhöht.