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Neue Wege entstehen beim Gehen …

Mediation vs. Supervision

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, Altes zu überprüfen und bei Bedarf Neues zu entwickeln!

Löst aktuelle Konflikte

  • Fokus liegt auf zukunftsorientierten Lösungen für ein besseres/weiteres Miteinander.
  • Der/die Mediator:in ist allparteilich und übersetzt alle Interessen gleichberechtigt.
  • Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktlösung.
  • Der Prozess löst Ohnmachtsgefühle und gibt die eigene Handlungsfähigkeit zurück.

Optimiert Arbeitsprozesse

  • Fokus liegt auf der Qualität und Weiterentwicklung der Arbeit.
  • Störungen der alltäglichen Arbeit werden gelöst und zur Reflexion genutzt.
  • Interaktionen und Verhaltensmuster werden analysiert, verbessert oder beseitigt.
  • Das Handlungsspektrum wird erweitert, Zufriedenheit maximiert und die Qualität der Arbeit erhöht.