Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns. Im Rahmen unserer Supervision erhältst du konkrete Antworten auf deine Fragen und bekommst die Möglichkeit, einen neuen Blick auf die Konfliktparteien und die Konfliktsituation zu erlangen.
Wenn Sie zur Zeit keine Fälle oder Themen für die Supervision haben, aber in einem geschützten Rahmen und mit fachlicher Begleitung im Thema bleiben wollen, dann kommen Sie zu unseren Übungsabenden. Hier führen wir unter anderem Rollenspiele und kleine Übungen durch.
Du willst deine Medianden besser verstehen und dadurch zielführender mit ihnen arbeiten? Dann sind Grundkenntnisse in der Transaktionsanalyse die beste Erweiterung deiner Skills!
Transaktionsanalyse bietet dir mit seinen Modellen und Tools hilfreiche Ansätze, um deine Medianden besser zu verstehen und mit deren Verhaltensmustern umzugehen. Du kannst Spiele erkennen und Drama-Dreiecke unterbrechen. Durch das Nutzen von Kontextmarkern und das Paraphrasieren von verdeckten Transaktionen bringst du Transparenz in die Kommunikation. Mit Hilfe des Kommunikationsmodells der drei Ich-Zustände kannst du durch gezielte Fragestellungen das Erwachsenen-Ich aktivieren und so die Medianden in die Eigenverantwortungbringen.
Fachlicher Austausch und Erfahrungsaustausch vor Ort, mit dem Ziel, Mitglieder und InteressentInnen über Mediation zu informieren.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns. Im Rahmen unserer Supervision erhältst du konkrete Antworten auf deine Fragen und bekommst die Möglichkeit, einen neuen Blick auf die Konfliktparteien und die Konfliktsituation zu erlangen.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Die Klärung von Konflikten in Teams und Gruppen ist eine Herausforderung auf mehreren Ebenen. Die Auftragsklärung ist ungleich komplexer als in Zweierkonflikten. Es ist häufig schwierig, die entscheidenden Themen zu erkennen und die bestehende Teamkultur zu verstehen. Manchmal stellen sich Einzelpersonen in ihrem Verhalten als schwierig in der Gruppe heraus.
Um diese Herausforderungen meistern zu können, bedürfen wir unterschiedlicher Fertigkeiten und Modelle des Verstehens.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Veranstaltungsreihe vom Bundesverband für MediationSamstag, 15.03.2025 Sonntag, 16.03.2025 weitere Informationen folgenVerena Breuckmann ist zertifizierte Mediatorin, angehende Transaktionsanalyse Beraterin und hat unterschiedliche Weiterbildungen rund um Kommunikation, oder auch NLP, absolviert. Sie arbeitet freiberuflich als Mediatorin, Trainerin und Coach und ist Teilzeit angestellt als Projektleitung.Veranstaltungsreihe vom Bundesverband für Mediation Weitere Informationen: https://www.bmev.de/termine.html
Fachlicher Austausch und Erfahrungsaustausch vor Ort, mit dem Ziel, Mitglieder und InteressentInnen über Mediation zu informieren.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Wir beleuchten deine persönliche Vision deiner zukünftigen Arbeit als Mediator:in. Wie stellst du dir das vor? Wo und mit wem willst du arbeiten? Wie soll dein Angebot genau aussehen und wie trägst du das in die Welt? Sobald du Klarheit über deine Ausrichtung hast, schauen wir uns an, welche Schritte zu tun sind, um als Mediator:in sichtbar zu werden
Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns. Im Rahmen unserer Supervision erhältst du konkrete Antworten auf deine Fragen und bekommst die Möglichkeit, einen neuen Blick auf die Konfliktparteien und die Konfliktsituation zu erlangen.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Veranstaltungsreihe vom Bundesverband für MediationMittwoch, 18.06.2025 weitere Informationen folgenVerena Breuckmann ist zertifizierte Mediatorin, angehende Transaktionsanalyse Beraterin und hat unterschiedliche Weiterbildungen rund um Kommunikation, oder auch NLP, absolviert. Sie arbeitet freiberuflich als Mediatorin, Trainerin und Coach und ist Teilzeit angestellt als Projektleitung.Erkundigen Sie sich bitte über regionale Aktionen Weitere Informationen: https://www.bmev.de/termine.html
Fachlicher Austausch und Erfahrungsaustausch vor Ort, mit dem Ziel, Mitglieder und InteressentInnen über Mediation zu informieren.
