Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns. Im Rahmen unserer Supervision erhältst du konkrete Antworten auf deine Fragen und bekommst die Möglichkeit, einen neuen Blick auf die Konfliktparteien und die Konfliktsituation zu erlangen.
Als Mediator:in/Coach:in durchstarten mit Vision und Strategie
Du willst erfolgreich als Mediator:in/Coach:in durchstarten? Das lässt sich schaffen! Und zwar mit Vision und Strategie. Stell dir mal vor, du kennst deinen persönlichen Fixstern und weißt, WAS du erreichen willst. Und jetzt stell dir mal vor, du wüsstest auch WIE du deine Ziele erreichen kannst.
Alles was wir brauchen, ist eine Vision. Ein Zukunftsbild, das uns verrät, wie wir leben und arbeiten wollen. Wenn wir dieses Bild gefunden haben, fällt es uns leichter, unseren Weg zu erkennen und die für uns passenden Entscheidungen zu treffen.
„Will ich mich selbstständig machen oder (noch) nicht?“ – „Und wenn ich es tun will, was wäre mein erster Schritt?“
Diese und andere Fragen werden klarer und finden eine Antwort. In diesem Workshop gehen wir deine Vision so richtig an! Durch effektive Methoden entwickelst du deine persönliche Vision und konkretisierst deine nächsten Actionsteps.
Wenn Sie zur Zeit keine Fälle oder Themen für die Supervision haben, aber in einem geschützten Rahmen und mit fachlicher Begleitung im Thema bleiben wollen, dann kommen Sie zu unseren Übungsabenden. Hier führen wir unter anderem Rollenspiele und kleine Übungen durch.
Mediation macht dann Sinn, wenn die Konfliktparteien in der Zukunft Begegnungen miteinander haben (müssen), oder wenn etwas fair und endgültig aufgelöst werden muss. Mediation zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wieder zu stabilisieren und darüber Lösungen zu finden.
Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns. Im Rahmen unserer Supervision erhältst du konkrete Antworten auf deine Fragen und bekommst die Möglichkeit, einen neuen Blick auf die Konfliktparteien und die Konfliktsituation zu erlangen.
Die Klärung von Konflikten mit Teams und Gruppen ist eine Herausforderung auf mehreren Ebenen: Die Auftragsklärung
ist ungleich komplexer als in Zweierkonflikten.
Es ist häufig schwierig die entscheidenden Themen zu erkennen, die herrschende Teamkultur zu verstehen und manchmal stellen sich Einzelpersonen in ihrem Verhalten als schwierig in der Gruppe heraus.
Dieser Visualisierungskurs ist speziell ausgerichtet auf die Besonderheiten der Mediation in Teams und Gruppen.
Die Mediation in Teams und Gruppen ist dadurch geprägt, dass es nicht um die Interessen und Bedürfnisse zweier Menschen geht, sondern um eine Vielzahl von Bedürfnissen und Interessen. Zudem sind in der Regel einige Team- oder Gruppenmitglieder stärker vom Konflikt betroffen als andere. Eine gute Visualisierung unterstützt die Sammlung der Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten und erleichtert den gegenseitigen Zugang. Jeder Beteiligte findet sich in der Mediation gehört und gesehen.
Im Workshop liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung der verschiedenen Visualisierungstechniken. Ziel ist, professionell mit guter Schrift, schönen Formen und Farben und einem gelungenen Aufbau die MediantInnen zu faszinieren. Am Ende hält jeder Teilnehmende ein solches selbsterstelltes Flipchart in Händen.
Wenn Sie zur Zeit keine Fälle oder Themen für die Supervision haben, aber in einem geschützten Rahmen und mit fachlicher Begleitung im Thema bleiben wollen, dann kommen Sie zu unseren Übungsabenden. Hier führen wir unter anderem Rollenspiele und kleine Übungen durch.