Packen Sie Ihre Herausforderungen und Entwicklungen an. Tun Sie dies nachhaltig, lösungsorientiert und alltagstauglich.
Ob Kommunikation, Konflikte oder Wachstum – unsere Seminare und Workshops liefern konkrete Ansätze, die Sie direkt umsetzen können. Mit Wirkung, die bleibt, und echter Veränderung, die Ihren Alltag bereichert.
Eine Auswahl unserer Top-Themen
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Die Kunst der Kommunikation: Herausfordernde Gespräche mit Leichtigkeit meistern.
Sie möchten wissen, wie Sie gelassener in herausfordernde Gespräche gehen können? Wie Sie eine konstruktive Atmosphäre schaffen und Gesprächsführungsmethoden ausbauen und gezielt einsetzen können?
In diesem Seminar entwickeln Sie neue Perspektiven und urbanieren Methoden und Modelle der Gesprächsführung, um sie kennen und anzuwenden. Das Ziel ist die Klärung und Stärkung der eigenen Haltung und das Füllen des eigenen Methodenkoffers. Sie urbanieren einen konstruktiven Umgang mit schwierigen, kommunikativen Situationen, damit in Gesprächen der Wechsel von Konfrontation zu gemeinsamen Perspektiven gelingt.
Die Kraft der Einbeziehung: Wie Sie Ihr Team in die Neuentwicklung von Leitbildern einbeziehen, um mehr Erfolg zu haben.
Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln und Ihr Team neu- bzw. umgestalten? Oder möchten Sie von einem „Ein-Mann-Unternehmen“ zu einer Organisation wachsen?Die Erarbeitung und Aufrechterhaltung eines Leitbildes ist in einer wachsenden Organisation eine Herausforderung. Diese kann bei zielgerichteter und systematischer Bewältigung der positiven Teamentwicklung und Prozessgestaltung zuträglich sein.Ziel dieses Seminars ist die Entwicklung des Leitbildes der Organisation sowie eine Evaluation der Umsetzung, die ggf. systematisch an die aktuellen Anforderungen angepasst wird, ohne dabei das ursprüngliche Leitbild aufgeben zu müssen.
Konfliktbewältigung durch Mediation: Ein umfassender Leitfaden zum Konfliktmanagement
Sie finden sich häufig in herausfordernden Kommunikationsstrukturen wieder? Sie haben eine Leitungsposition oder sind zuständig für das Kommunikationsmanagement bestimmter Bereiche in Ihrem Unternehmen?
In diesem Seminar lernen Sie, Konfliktdynamiken zu erkennen und zu schlichten, möglichst bevor der Konflikt entsteht beziehungsweise eskaliert. Mit verschiedenen Modellen und Methoden der Mediation erfahren Sie, wie Sie Konfliktsituationen professionell und sicher bewältigen und eindämmen können.
Führen in Konflikten: Strategien zur Bewältigung herausfordernder Situationen
Sie sind Mitarbeitende mit Personal- und Führungsverantwortung, wie Team-, Haus-, Erziehungs- oder Abteilungsleiter?Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe! Meinsverschiedenheiten gehören zum Arbeitsalltag. Sie bieten die Möglichkeit, zu einer konstruktiven Entwicklung und Stärkung beizutragen, oder die Teammitglieder zu schwächen.Ziel dieses Seminars ist das Erlernen erfolgreicher Führungsstrategien im Konflikt – ein gelungenes, d.h. nachhaltiges Konfliktmanagement umsetzen zu können und das nötige Handwerkszeug dafür in der Hand zu haben.
Auf die Haltung kommt es an: Praktische Ansätze und bewährte Strategien für die Arbeit mit herausfordernden Menschen, Gruppen und Situationen, – immer mit Fokus auf Respekt, Empathie und lösungsorientiertes Handeln.
Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Methoden und bewährte Strategien, um in herausfordernden Situationen mit Klarheit, Empathie und Professionalität zu agieren. Ob im Umgang mit schwierigen Klienten, heterogenen Gruppen oder konfliktbeladenen Kontexten – der Fokus liegt auf einer lösungsorientierten Haltung, die sowohl Verständnis als auch Durchsetzungsvermögen fördert. Gemeinsam erarbeiten wir alltagstaugliche Ansätze, die Ihre Arbeit nachhaltig stärken
Die Kraft der Einbeziehung: Wie Sie Ihr Team in die Neuentwicklung von Leitbildern einbeziehen, um mehr Erfolg zu haben.
Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln und Ihr Team neu- bzw. umgestalten? Oder möchten Sie von einem „Ein-Mann-Unternehmen“ zu einer Organisation wachsen?Die Erarbeitung und Aufrechterhaltung eines Leitbildes ist in einer wachsenden Organisation eine Herausforderung. Diese kann bei zielgerichteter und systematischer Bewältigung der positiven Teamentwicklung und Prozessgestaltung zuträglich sein.Ziel dieses Seminars ist die Entwicklung des Leitbildes der Organisation sowie eine Evaluation der Umsetzung, die ggf. systematisch an die aktuellen Anforderungen angepasst wird, ohne dabei das ursprüngliche Leitbild aufgeben zu müssen.
Kommunikation 1 + 2: Wie man die Kunst der effektiven Kommunikation beherrscht
Sie möchten Ihre Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten ausbauen? Ob im Beruf oder im privaten Alltag, Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor jeder zwischenmenschlichen Beziehung.In diesem Seminar lernen Sie Modelle und Methoden der Kommunikation kennen. Sie setzen sich mit sich selbst auseinander und finden heraus, welche Methoden zu Ihnen passen. Ziel ist es, dass Sie die Grundlagen der Kommunikation kennen und verstehen lernen und dadurch gezielter und sicherer kommunizieren können.
Nach einem ausführlichen Vorgespräch mit Ihnen, wird der Inhalt des gebuchten Formats genau auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten.