Die Fähigkeit zu verändern, steckt in jedem von uns!
![P3082599-scaled-e1608209060555-ozzzwjqf7u5xq22vhtj96brqyphzzo1dbv7g0spljm](https://erkenneneuewege.de/wp-content/uploads/2021/12/P3082599-scaled-e1608209060555-ozzzwjqf7u5xq22vhtj96brqyphzzo1dbv7g0spljm.jpg)
Das Angebot der Coaching Weiterbildung richtet sich an Personen mit Erfahrung in Führung, Bildung oder Beratung.
Durch das Erkennen von Teamstrukturen und dem Erlangen von Rollenklarheit unterstützt du Teams in der Stärkung ihrer Zusammenarbeit.
Durch ein systemisch- lösungsorientiertes Verständnis als Coach, unterstützt du Einzelpersonen dabei, ihren individuellen Weg zu erkennen und zu beschreiten.
Am Ende deiner Weiterbildung bist du in der Lage, dich selbst, Teams und Einzelpersonen aus dem Stillstand in die Bewegung zu bringen.
Warum sollte ich eine Weiterbildung zum Coach bei uns machen?
Vorteile im Arbeitsalltag
Die Teilnehmenden lernen Beratungssituationen souverän und lösungsorientiert zu gestalten und erarbeiten sich das Handwerkszeug.
Neue Wege erkennen
Veränderungen fürs Team
Persönliche Entwicklung
Von der Weiterbildung zum systemisch-lösungsorientiertem Coach DGfC profitieren Sie selber, aber auch die Organisation oder das Unternehmen, für das Sie tätig sind. Teambuilding, Konfliktmanagement und Resilienzförderung werden möglich, wenn ein Coach als interner oder externer Profi Teil des Teams wird.
Die Ausbildung im Überblick
Damit die Teilnehmenden effizient lernen können, nutzen wir einen Kommunikations-Mix in der Ausbildung – von Präsenztreffen bis hin zu Videomeetings und E-Learning. Dabei legen wir Wert darauf, Raum dafür zu lassen, dass sich jeder Teilnehmende individuell entwickeln kann.
Als Erstes durchlaufen die Teilnehmer elf Unterrichtsmodule (Step1). Diese finden an zwei bis drei Tagen statt und bestehen aus insgesamt 200 Unterrichtsstunden à 45 Minuten.
Es folgen 30 Unterrichtsstunden selbst erteiltes Coaching (Step 2), dann Arbeit in kollegialen Coachinggruppen (48 Unterrichtsstd.) als Step 3.
Mit einem externen DGfC-Lehrcoach finden dann zehn Sitzungen Lehrcoaching à 90 Minuten statt (Step 4).
Schließlich findet die Ausbildung mit der schriftlichen Abschlussarbeit und dem Kolloquium ihren Abschluss (Step 5) und die Teilnehmer erhalten ihr Zertifikat.
Für Step 2-5 sollten die Teilnehmenden zusätzlich insgesamt weitere 100 Stunden Arbeitsaufwand einkalkulieren für die Bearbeitung von Praxisaufgaben, die Lektüre von Fachliteratur, die Vorbereitung des Abschlusskolloquiums in der kollegialen Gruppe und das Schreiben der Abschlussarbeit.
Sie können mit dieser Ausbildung in 18 Monaten Coach sein.
Zeitlicher Umfang:
Die elf Module der Ausbildung umfassen 200 Unterrichtseinheiten. Hinzu kommen 30 Unterrichtsstunden selbst erteiltes Coaching, 48 Unterrichtsstunden Arbeit in kollegialen Coachinggruppen und zehn Sitzungen à 90 Min. mit externen DGfC- Lehrcoaches sowie die schriftliche Abschlussarbeit und das Abschlusskolloquium. Seminarzeiten inkl. Pausen:
Zweitägige Module: Freitag/Samstag 10.00 bis 17.30 Uhr
Dreitägige Module: Freitag/Samstag 10.00 bis 17.00 Uhr, Sonntag 10.00 bis 15.00 Uhr
Die Kosten:
Für den Besuch der Unterrichtsmodule in Bochum betragen 3.500,00 Euro. Darin enthalten sind Seminarunterlagen, ein Zertifikat von ENW, Getränke, Snacks, ein eigener Log-In-Bereich zum Download aller Arbeitsmaterialien, der den Teilnehmenden fünf Jahre zur Verfügung steht. Ausgenommen sind Lehrcoachings. Für die Lehrcoachings entstehen separate Kosten von etwa 1.200,00 Euro, die an den jeweiligen Lehrcoach zu zahlen sind.
Bildungsscheck/Bildungsprämie
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie für diese Weiterbildung einen Zuschuss in Form von Bildungsscheck oder Bildungsprämie in Anspruch nehmen. Teilnehmerzahl: 8-12
Gerne können Sie die Ausbildungsgebühren auch in Raten bezahlen.
Die Module
März 2022 bis September 2023
- Vom Kontakt zum Kontrakt – Coaching von Anfang an
Freitag bis Sonntag 11.03. -13.03.2022 - Die Sache mit dem Auftrag – oder: Wer sitzt eigentlich mit im Coaching?
Samstag und Sonntag 14.05.-15.05.2022 - Ein System kann man nicht küssen… doch damit arbeiten!
Samstag und Sonntag 18.06.-19.06.2022 - Lösungsorientiert coachen – ohne Lösungen anzubieten!
Samstag und Sonntag 13.08.-14.08.2022 - Coaching im Prozess: Mit Überblick zum Ziel
Samstag und Sonntag 17.09.-18.09.2022 - Coaching im Einzelsetting: Haltung, Methoden, Interventionen
Samstag und Sonntag 05.11.-06.11.2022 - Coaching in Zeiten der Digitalisierung
Samstag und Sonntag 21.01.-22.01.2023 - Strom in der Tapete? – Dynamik in Teams und Gruppen
Samstag und Sonntag 04.03.-05.03.2023 - Teams und Gruppen: Coach as coach can!
Samstag und Sonntag, 22.04.-23.04.2023 - Kompetenzlandkarte: Bin ich schon Coach…
Samstag und Sonntag, 24.06.-25.06.2023 - Ein gutes Ende finden: Ergebnisse sichern und Abschiede gestalten
Freitag bis Sonntag, 01.09.-03.09.2023
Termine 2024
- Vom Kontakt zum Kontrakt – Coaching von Anfang an (3-tägig)
19.-21.04.2024 - Die Sache mit dem Auftrag – oder: Wer sitzt eigentlich mit im Coaching? (2-tägig)
25.-26.05.2024 - Ein System kann man nicht küssen… aber damit arbeiten! (2-tägig)
29.-30.06.2024 - Lösungsorientiert coachen – ohne Lösungen anzubieten! (2-tägig)
24.-25.08.2024 - Coaching im Prozess: Mit Überblick zum Ziel (2-tägig)
26.-27.10.2024 - Coaching im Einzelsetting: Haltung, Methoden, Interventionen (2-tägig)
07.-08.12.2024 - Module 7-11
Termine folgen
Weitere Informationen
![sophia_check_this](https://erkenneneuewege.de/wp-content/uploads/2021/11/sophia_check_this.png)
Einige Zahlen die wir mit Ihnen teilen wollen
Coaching:
- Wieviel Prozent privat und Beruf nehmen Coaching in Anspruch 72%
- Steigerung des Wohlbefindens durch Teilnahme an einem Coaching 85%
- Zufriedenheit der aktuellen Teilnehmenden 100%
Was wir Ihnen bieten
- Instituts-Login (Verlinkung) mit allen Weiterbildungsunterlagen für 5 Jahre verfügbar persönliche Betreuung im Rahmen Ihrer ersten Mediation
- Wir stehen für praxisorientierte Aus-und Weiterbildungen
- Wir kennen jeden unserer Teilnehmenden persönlich und unterstützen auf Wunsch individuell
- Jede Methode wird mit unserer Unterstützung auf die Persönlichkeit unserer Auszubildenden angepasst
- Weitere kurzzeit Weiterbildungen werden mit Rabatt für unsere Teilnehmenden angeboten
WARUM WIR DIE RICHTIGEN SIND
Wir sind von der Deutschen Gesellschaft für Coaching anerkannt und verfügen über umfassenden Qualifikationen der führenden Gesellschaften und Verbände.
Ihre Ausbilder
Sophia Cojaniz
Sophia Cojaniz, Mediatorin und Ausbilderin (BM) und Supervisorin (DGSv), Coach (DGfC) Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Sozialarbeiterin und Erzieherin. Sie ist seit 2012 im eigenen Institut tätig. Zudem ist Sie Gründerin und Inhaberin von ErkenneNeueWege.
Elke Muddemann- Pulla, Seniorcoach (DGfC), Lehrcoach (DGfC) und Supervisiorin (DGSv), arbeitet seit 15 Jahren als Coach, Weiterbildnerin und Supervisorin in ganz unterschiedlichen Kontexten. Sie ist Inhaberin von „fokus.mensch“.